Jensen Huang critica a las empresas que culpan a la IA por los despidos

Mientras gigantes tecnológicos como Amazon y Microsoft justifican miles de despidos con el avance de la inteligencia artificial, el CEO de NVIDIA, Jensen Huang, salió al cruce de ese discurso y cuestionó duramente a los ejecutivos que utilizan a la IA como explicación.

En una entrevista con el medio singapurense CNA, Huang aseguró que relacionar automáticamente la inteligencia artificial con la pérdida de empleos es "una narrativa demasiado simplista". Además, puso en duda el argumento temporal de muchas compañías tecnológicas.

"La IA recién empezó a ser realmente útil hace poco tiempo. Entonces, ¿cómo puede ser responsable de despidos que comenzaron hace años?", planteó el empresario.

La crítica a las grandes tecnológicas

En los últimos meses, varias compañías del sector tecnológico anunciaron fuertes recortes de personal. Amazon eliminó cerca de 16.000 puestos corporativos, mientras que Microsoft también redujo miles de empleos mencionando ganancias de eficiencia gracias a la IA.

Para Huang, muchas empresas están usando la inteligencia artificial como una "excusa moderna" para justificar decisiones que en realidad responden a otros problemas, como:

• reducción de costos,
• caída del crecimiento,
• sobrecontratación durante la pandemia,
• o cambios estratégicos internos.

Según el CEO de Nvidia, culpar a la IA permite presentar los despidos como parte de una transformación tecnológica, en lugar de admitir problemas de gestión o negocios.

"Las empresas se quedaron sin imaginación"

No es la primera vez que Huang apunta contra este tipo de discursos. Durante la conferencia GTC de Nvidia, el empresario ya había lanzado una frase que generó repercusión en Silicon Valley.

"Las compañías con imaginación logran hacer más con más recursos. Las que se quedaron sin ideas solo piensan en recortar", afirmó.

Con esa declaración, Huang marcó una diferencia entre las empresas que utilizan inteligencia artificial para expandirse y crear nuevas oportunidades, y aquellas que simplemente la usan para justificar ajustes de plantilla.

El mensaje para los trabajadores

Pese al temor creciente alrededor de la automatización, Huang sostuvo que la IA no eliminará el trabajo humano de manera masiva. En cambio, aseguró que cambiará las habilidades necesarias para mantenerse competitivo.

"No vas a perder tu empleo por la IA, sino frente a alguien que sepa usarla mejor", explicó.

El empresario comparó el momento actual con la llegada de las computadoras personales: una transformación que modificó el mercado laboral, pero que también generó nuevas oportunidades para quienes se adaptaron.

Incluso, aseguró que es "muy probable" que dentro de cinco años existan más empleos que en la actualidad gracias al desarrollo de nuevas industrias vinculadas a la inteligencia artificial.